“只要功夫深,铁杵磨成针”“世上无难事，只要肯登攀”“天才是百分之九十九的汗水，加上百分之一的灵感”
从小到大我们一定都被老师、家长用类似这样的箴言、理论洗脑过。好像无论你天生资质如何，只要肯努力，就一定能成为某个领域的专家和大师。
加拿大著名作家马尔科姆格拉德威尔在《异类》一书中提出了一个著名观点：
这一定律提出后一时间风靡全球、万人拥趸，估计就算你没有读过，也听过许多畅销书提到过这个观点。
格拉德威尔认为：
人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非因为天资超人，而是付出了持续不断的努力，只要经过1万小时的锤炼，任何人都能从平凡变成超凡。
与此同时，许多心理学家都对“一万小时定律”提出质疑，称这一理论被过度推测，或者说是完全错误的。之后罗振宇在“罗辑思维”第期《即将到来的社会阶层》中也提出不同的观点，他认为：
就算你花了小时可能也没用，因为智商与思维方式、运气或周围环境、家庭和生活环境等因素，比下笨功夫要重要的多。
影响成功的其他因素
除小时外，获取成功的其他必要因素：运气或大环境；家庭和生活环境；智商与思维模式。
一.运气或大环境
运气或时代的大环境对成功有很重要的作用，简单来说就是生逢其时。
天才钢琴家郎朗，从三岁开始学习弹钢琴，在他十七岁时因为一次偶然机会接到指挥大师埃森巴赫的紧急召唤，演奏《柴科夫斯基第一钢琴协奏曲》自此一举成名之。到成名之时，他一共练习了至少小时的钢琴。
世界上会弹钢琴的人有很多，但是能得到指挥大师“召唤”的却很少，尽管郎朗的成功与自己的十几年如一日的坚持练习不无关系，但如果没有这次稀缺性的召唤机会，郎朗可能永远只是一个钢琴弹得不错的郎郎，而不是“钢琴大师”。
二.家庭和生活环境
雷*有一句“格言”被很多人奉为圭臬：
从这句话反观来看我们有理由相信，良好的家庭环境对孩子成长具有重要作用。不仅有利于孩子身体和心智的成长，能培养他们对生活的积极态度，还能激发他们的潜力。
我们经常会听到“不要让孩子输在起跑线”上这样的口号，如果一定要说有什么起跑线的话，其实，父母的见识就是起跑线。
美国微软公司创始人比尔·盖茨，他在13岁时就有机会接触到世界上最早的一批电脑终端机，高中时期就钻研电脑技术与编程设计，7年后他创建微软公司时，他已经连续练习了7年的程序设计，累计超过了小时。
然而，我们在被盖茨的开挂人生激励时，不为人知的是他的母亲是IBM的一个高级主管，他的第一个订单是母亲给的。我们假设一下，如果盖茨母亲只是寻常家庭主妇，那他可能就不能在13岁就接触到世界上第一批电脑，更不会成为之后的电脑天才创办微软。
年北京文科状元熊轩昂曾说过这么一番耿直的又扎心的话：
“农村地区越来越很难考出来，我是中产家庭孩子，生在大城市，我父母是外交官，从小就给我营造一种很好的家庭氛围，包括对我学习习惯、性格上的培养，都是潜移默化的。在这种大城市能享受到的教育资源，决定了我在学习时能走很多捷径，现在很多状元都是家里厉害，又有能力的人，所以有知识不一定改变命运，但是没有知识一定改变不了命运。”
一个高考状元的成功，不仅仅归结于孩子的努力、老师的付出，其实更多的是父母日复一日在学习习惯、性格上的深远影响！
知乎上有个热门话题：
“别让孩子输在起跑线上是不是谎言？”
其中，有个高赞回答是：
这句话不是谎言，只是用错了对象。不想让孩子输在起跑线上，不是将来往死里折腾孩子，而是现在往死里折腾自己，因为你就是孩子的起跑线啊。
三.思维方式与智商
格拉德威尔还认为智商与成功之间确实有一定关系。如果智商低于就很难成功，而高于这个值之后，智商的作用并不明显。
智商因素作为一个必要不充分条件，其实很好理解，就是如果你智商真的低于平均水平的话，那你无论付出多少时长的努力都将无济于事。记得年，全社会都在批评“上清华靠智商论”，因为这违反了我们所倡导的“勤能补抽”的价值观。但是，勤能补拙并没有科学依据。
小时三误区
到这里，可能很多人会认为，如果具备了智商、时代大环境以及家庭小环境的有利于个人成长的便利因素，这种情况下只要再花小时练习，就一定会成功吧？其实答案也不尽然，小时只不过是一个必要不充分条件，这小时是要花，但更重要的是该如何花。很多人在对这个问题的理解上往往存在3个误区。
一.误区1：用战术的勤奋，掩盖战略的懒惰
王涛大学毕业后，找个一份新媒体运营的工作进入一家互联网公司，每天徘徊于各大网站搬运、摘抄内容，做文章的简单排版发布，没有什么技术性可言，一做却做了五年，五年后他还是一个新媒体小编，并没有成为一个专家，生活还过得愈发拮据。
按照小时定律的说法，要成为某个领域的专家，需要小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。
然而现实是，王涛并没有成为专家，我们身边的大多数人进入职场后同样每天都工作八小时，周末偶尔还加班，有的六年、七年后依旧没有成为某领域专家。
原因是90%的人从学校毕业进入职场后只是在机械的重复简单劳动，表面上看正在成为熟手，但实际上并没有本质长进，时间的价值被白白浪费。你不是工作了几万小时，而是只用一种方法重复工作了几万小时，只是用战术的勤奋，掩盖战略的懒惰。再继续的话，工作年也不会进步，因为你没有及时纠正固化思维，更没有创新。
二.误区2：沉迷己见，陷入“林黛玉式困境”
贾府的林黛玉有内涵、有才气，想问题想得很深，但这也是她致命的弱点，她的才华越高，在自己的世界里越精进，对外界就越排斥。后来贾府里只有贾宝玉能懂她。我们很多人做事都是这样，只专注在自己一亩三分地上耕耘，对外界的所知甚少，而自己的适应性也就越差，路越走越窄。
哈佛商学院教授埃米尼亚·伊贝拉，曾写过一本叫做《能力陷阱》的书，提到过：
然而，生活反复用一个老经验，不思进取与时俱进，这种行为迟早有一天会被淘汰。
三.误区3：警惕“狗熊掰棒子”与“小白鼠赛道”
很多人读书是狗熊掰棒子式的，做了一堆题，相互关系没有搞清楚，学到的都是零散的知识点，不会举一反三，换一道题就又不会了，时间花很多，成绩却上不去，在工作中同样如此。
有些人表面看起来刻苦努力，好像一直在成长，但是，一旦遇到新问题新情况，就手无举措，然后就更拼命学习新知识。这个过程，其实是可怕的小白鼠赛道：
我们看起来一直在努力，可是其实是在圈地打转。
小时的努力需要一个积累的过程，第二次的努力要最大限度地复用第一次努力的结果，而不是每一次都从头开始。
四板斧破三困境
如何正确的利用一万小时定律，让自己出类拔萃呢？需要用四板斧打破三困境：
一.第1板斧：有效训练，不做重复劳动的伪工作者
在谷歌等美国公司里，通常会把每天应付事务性工作的人称为“pseudoworker”，即“伪工作者”，意思就是：
这些人每天把自己搞得很忙，他们所做的工作虽然也在公司中存在，但可能并不会产生什么效果。
有效训练，就是要不断积累基本功与新技能，使得下一个小时要比上一个小时更加出色、更有进步。这里面就包含着巴菲特投资哲学中的“复利”思维，每天进步一点，哪怕只是1%的进步，第二次必须要在第一次基础上做的更好。做不到这一点，所谓的小时工作时间只不过是在重复劳动而已。
生活中，这就需要一个人不断给自己增加难度并制定更高标准的要求。假如你学习弹吉他，你就不能单纯地练习和弦转换，而是要把功夫都下在枯燥乏味但非常实用的音阶练习上。
有一个好朋友是位理发师，他不光会剪头发，现代舞也跳得很棒，理发店没客人的时候，他就会在店里录好自己跳的现代舞，然后发到抖音、快手等平台。人家一看，这小哥儿，人帅，舞棒，发型好看，鞋子更帅，纷纷给他点赞
