文化墙可以说是公司的基础设施，也可以说是公司文化底蕴的表现。一方面，它能够影响客户对公司的第一印象；另一方面而言，员工更喜欢在有文化底蕴和故事的公司工作。
因此，各种类型的企业文化墙，要怎么设计才能起到最好的效果呢？
1.展示企业发展历程
做文化墙经常用到的方法是展示企业的发展史。很多人会用年份来标志，有些设计师也会把企业发展过程场景化，使它生动又有趣。
2.确定好主色调
企业文化墙常见的主色调有蓝色、绿色、金色和白色。
蓝色代表着希望，白色承载着企业愿景、价值观等工作理念，表示企业将有无限的可能性。
以金色为整体主色调，与企业金色的logo巧妙地结合在一起，再配上简洁的线条、商业化的照片，画面大气中不乏精致。
大家认为哪种类型的企业文化墙更能激发员工积极性呢？评论区见呀
